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¿En qué te aporto valor?

Facilitar cambios individuales y colectivos gracias a una gestión Participativa, apuesta por la comunicación, liderazgo y cohesión de equipos

¿En qué consiste el método?

1  DOS PASOS CLAVE:

cambiar actitudes (cambio interior) para cambiar comportamientos  (a través de herramientas), es decir, cambio exterior.

2 Metodología participativa, aprendizaje haciendo3 Transferir las habilidades al puesto y proceso de trabajo4 Adaptación al sector y a los perfiles profesionales

 

 

Comunicación

Creatividad, Innovación y Cambio

Gestión Participativa

Liderazgo y equipos

 

 

Formación, grupos de mejora, equipos para la toma de decisiones, grupos para generar ideas, proyectos de consultoría

Escuchando cómo se encuentra tu organización, tu negocio o tu equipo y qué retos de futuro vais a abordar, creamos juntos un proyecto en el que vosotros, tu equipo y vuestra cultura sois los protagonistas y donde combinando  diferentes recursos (análisis de comunicación interna, talleres de formación, coaching grupal…) damos respuesta a vuestras necesidades desarrollando un Plan Integral.