¿En qué te aporto valor?
Facilitar cambios individuales y colectivos gracias a una gestión Participativa, apuesta por la comunicación, liderazgo y cohesión de equipos
¿En qué consiste el método?
1 DOS PASOS CLAVE:
cambiar actitudes (cambio interior) para cambiar comportamientos (a través de herramientas), es decir, cambio exterior.
2 Metodología participativa, aprendizaje haciendo3 Transferir las habilidades al puesto y proceso de trabajo4 Adaptación al sector y a los perfiles profesionales
Comunicación
Creatividad, Innovación y Cambio
Gestión Participativa
Liderazgo y equipos
Formación, grupos de mejora, equipos para la toma de decisiones, grupos para generar ideas, proyectos de consultoría
Escuchando cómo se encuentra tu organización, tu negocio o tu equipo y qué retos de futuro vais a abordar, creamos juntos un proyecto en el que vosotros, tu equipo y vuestra cultura sois los protagonistas y donde combinando diferentes recursos (análisis de comunicación interna, talleres de formación, coaching grupal…) damos respuesta a vuestras necesidades desarrollando un Plan Integral.
